Менеджмент и Психология

Основы кадрового менеджмента

Цель тренинга: освоение знаний и навыков, позволяющих эффективно использовать кадровый потенциал компании. Содержание тренинга: Кадровая политика Понятие управление персоналом. Основные тенденции в управлении персоналом. Цели и основные задачи службы управления персоналом. Корпоративная культура организации Значение корпоративной культуры в системе управления персоналом. Определение и функции корпоративной культуры, типология. Структурные элементы корпоративной культуры. Современные схемы найма персонала Методы […] далее >

Эффективное управление персоналом

Цель тренинга: повышение управленческой компетентности руководителя. Содержание тренинга: I. Эффективное руководство сотрудниками с позиций различных стилей и стратегий управления.  Сущность управленческой деятельности. Функции управления. Стили управленческой деятельности: либеральный, демократический, авторитарный, тоталитарный, анархический. Выявление доминирующего стиля, определение его преимуществ и ограничений. Управленческий цикл: «Планирование (SMFRT-цели) — Постановка задач — Делегирование полномочий («Правила делегирования») — Мотивирование (17 […] далее >

Менеджмент и Психология