Менеджмент и Психология

Эффективное управление персоналом

Цель тренинга: повышение управленческой компетентности руководителя. Содержание тренинга: I. Эффективное руководство сотрудниками с позиций различных стилей и стратегий управления.  Сущность управленческой деятельности. Функции управления. Стили управленческой деятельности: либеральный, демократический, авторитарный, тоталитарный, анархический. Выявление доминирующего стиля, определение его преимуществ и ограничений. Управленческий цикл: «Планирование (SMFRT-цели) — Постановка задач — Делегирование полномочий («Правила делегирования») — Мотивирование (17 […] далее >

Менеджмент и Психология