Статьи
Стоит ли искать работу в летний период?
Работу надо искать независимо от времени года. Многие соискатели предпочитают летом отдохнуть, это факт. Не всегда ведь легко получить летом отпуск, а тут масса свободного времени и не надо беспокоиться о рабочих проблемах. С одной стороны, это отличная возможность полноценно отдохнуть, настроиться на новый рабочий год, на серьезный поиск вакансий. Но с другой стороны, это ведь еще и упущенное время поиска, и возможные вакансии. К тому же, летом конкуренция соискателей не так высока.
далее >
О чем стоит подумать перед тем, как устраиваться на менее высокую позицию?
Практически любой человек, независимо от занимаемой должности, может оказаться в ситуации поиска новой работы. И тогда обязательно встает выбор, какого уровня искать должность. Обычно человек рассматривает вакансии более высокого уровня или равного, чтобы не терять достигнутого, а напротив, развиваться, расти, увеличивать свой доход.
далее >
Как работодатели проверяют кандидатов?
Занимаясь поиском работы, соискатели всегда пытаются узнать побольше неофициальной информации о потенциальном работодателе. Интересует всё: реальный уровень зарплаты, регулярность выплат, микроклимат в коллективе, характер руководителя, жесткость требований, наличие корпоративных мероприятий и многое-многое другое. Мы понимаем, что работодатель подаёт вакансию с лучшей стороны и негатив замалчивается. А некоторые вопросы на собеседовании задавать просто неразумно. Вот и проводим «разведывательные операции». Всё оправданно.
далее >
Как распознать реальные вакансии
Очень часто нам приходится сталкиваться с различного рода подделками. Это затрагивает уже практически все стороны нашей жизни. Не исключением стал и поиск работы. Все вакансии я бы условно поделила на три категории: реальные положительные, реальные отрицательные и вымышленные.
далее >
Как быть специалисту 40-45 лет, попавшему под сокращение?
Человек 40-45 лет имеет определенные жизненные устои, как правило, со сложившейся профессиональной самооценкой. Многие люди этого возраста имеют длительный период работы в одном месте, так как начинали работать в то время, когда приветствовался непрерывный трудовой стаж. Попасть в ситуацию сокращения — это и так весьма негативный фактор в трудовой биографии. А когда вам уже за 40 и вы владеете одной специальностью, то проблема усугубляется.
далее >
