Статьи

К собеседованию, как и к любой другой деловой встрече, необходимо готовиться. Познакомьтесь с информацией о компании из Интернета: посетите официальный сайт, почитайте историю создания компании, рассмотрите структуру управления, наличие подразделений, перечень товаров и услуг. Найдите сайты компаний-конкурентов и проанализируйте ситуацию, насколько это возможно, сравнив цены, ассортимент и т.п. далее >

История тренинга в России насчитывает уже 20 лет, тренинги впервые стали проводиться в 1990-1991 годах. Тогда они были чем-то вроде экзотического развлечения. Первые учебные курсы отличались отсутст­вием единой методики и четких целей. Многие компании только сейчас начинают использовать тренинги для обучения персонала. Поскольку периодическое дополнительное обучение необходимо практически для всех специалистов, к выбору тренингов следует подходить очень внимательно. Тренинг (англ. «Training» — тренировка, выработка навыков) один из видов интерактив­ного (т.е. с активным включением в работу участников) обучения. По статистике, при восприятии информации на слух (лекция), запоминается около 10%, если же информация подкреплена визуальными образ­ами, то может усвоиться до 40%. И только при возможности слышать, видеть и самое главное действовать, эффективность восприятия повышается до 60-70%. Если при проведении обучающего занятия более 70% времени отведено отработке специальных навыков, ролевым играм, моделирующим рабочие ситуации, обсуждению и анализу — то это обучение можно назвать тренингом. В основе тренингов в основном лежат западные технологии, разработанные профессионалами (психологами) для профессионалов. Сейчас эти методики хорошо адаптированы для нашей российской действительности. далее >

Очень важно выбрать тот учебный центр, который отвечал бы Вашим потребностям. Для этого он должен соответствовать определенным критериям. Проанализируйте все полученные сведения и сделайте правильный выбор. Вы имеете право получить качественные услуги, вкладывая средства в свое образование. далее >

Обучение персонала фирмы — это вложение в саму фирму. Давно признано, что главная ценность любой фирмы состоит не в деньгах, технологиях, ресурсах и т.п., а в людях. Компетентные сотрудники не только гарантируют стабильность и высокую эффективность работы, но и во много раз поднимают стоимость самой фирмы. далее >

Как хорошо вы владеете компьютером? На дворе XXI век и факт всеохватывающей компьютеризации очевиден. Компьютер органично входит в жизнь не только отдельного человека, но также и предприятий, организаций, фирм, учреждений и всего государства в целом. Совсем скоро наступит время, когда минимальные знания компьютера будут столь обязательными, как способность писать и читать. Вследствие чего навыки пользования компьютером и соответствующее изучение компьютерной грамотности сейчас представляется крайне необходимым для любого человека. В настоящее время трудно представить себе офис любой компании без ПК. Представители многих профессий уже долгое время пользуются компьютером: конструкторы, иллюстраторы, дизайнеры, инженеры, писатели, бухгалтера, экономисты, врачи. Создание графиков, чертежей, изображений, программ, веб сайтов и небольших страниц возможно прямо на компьютере, но при существовании определенных знаний. Чтобы приобрести начальные представления по работе с компьютером, достаточно закончить компьютерные курсы. Если вы уже умеете работать с компьютером, то вам будет интересно обучение компьютерным программам и вы сможете повысить свою квалификацию. далее >